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產假延至3-6年 春節假期延至10天,這些提案合理嗎?

  隨著兩會如火如荼地召開,各種各樣“代表建議”的民生話題沖上熱搜。其中關于假期相關提案最引人關注。

產假延長

  一、建議產假延長至3年到6年

  全國政協委員宋治平接受采訪時表示,建議出臺生育福利政策,助力解決女性就業難問題。

  宋治平表示,當前,女性就業一直是難題。因為企業不愿意承擔女性產假、哺乳期造成的勞動力損失,特別是二胎后的女性找工作更難。且多數家庭的家務、子女教育、照顧老人等都由女性承擔,女性職工存在經常請假、不能出差等情況,確實給企業帶來諸多不便,因此多數企業只雇傭已經生育的女性或根本不招聘女性職工。

  “國家想通過鼓勵生育二孩來改善人口結構不合理的現狀,可以多方考慮出臺更多二孩福利政策、解決女性就業難的政策,否則一味地讓企業承擔壓力,結果可能會間接造成不利女性就業的因素增加,女性就業機會減少!

  宋治平建議:

  產假延長至3年到6年,以便于孩子在上幼兒園或者小學前能得到好的照顧和教育。

  減免二孩入園、入學費用等,同時給予一定補貼,減輕二孩家庭因撫養、教育支出造成的經濟壓力;鼓勵企業聘用女性職工,同意產假女工停薪留職并繼續發放五險一金,但必須減輕企業負擔,政府可通過退回企業總社保比例數額來給企業補貼。

  延長幼兒園、小學放學時間至晚6點,以便于雙職工父母下班后接送,以免因無法接送孩子造成女性職工離職,同時也可減少課后托管班的費用支出。

  二、建議春節假期延長至10天左右

  肥東縣總工會兼職副主席李小莉也帶來了多條建議,其中,她建議春節假期延長兩至三天。

  春節是我國最重要的傳統節日之一,也是每個家庭團聚的日子!艾F行春節七天的假期短了,延長春節假期非常有必要!崩钚±蛘f,春節期間大量人口集中出行,對交通、旅游資源和公共服務體系形成巨大挑戰,超出資源對應的合理人口規模,安全隱患大大增加,交通擁堵讓人苦不堪言,安全事故也會增多。

  同時,她認為,春節假期短,除去奔波往返的時間兩天,還要提前一天趕回工作地,與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間,難以充分享受傳統年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖!皩τ诩以谕獾芈吠具b遠的打工者、上班族來說,春節假期明顯不足!彼f,短暫的七天春節假期,高速免費擁堵一年比一年嚴重。

  “若假期延長到10天左右的話,既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖,也能緩沖一下交通等各方面壓力!崩钚±蚪ㄗh,將春節法定假期由現在7天延長到10天左右!凹偃战洕帜芾瓌觾刃,我認為,延長春節假期后,可通過假日經濟擴大消費、拉動內需,促進經濟的增長!彼f。

假期延長

  三、建議制定女職工生育穩崗補助政策

  作為一名基層女代表,李小莉今年還關注女職工的權益。她表示,當前及今后非公企業是我國勞動力就業的主體,女職工在各行業同樣發揮著“巾幗不讓須眉”的作用!拔覈鴮ε毠嘁姹Wo方面,特別是女職工生育權益方面已出臺了一系列利好的政策。但由于企業用工成本等方面原因,女職工生育與穩崗方面存在一定沖突!彼f。

  “現在一個女職工生育前后基本都有半年以上的時間需要休產假,不能正常上班,而非公企業用人基本上都是一個蘿卜一個坑’的工作崗位設置,一旦某個女職工生育不上崗,往往就要另招人!崩钚±蛘f,企業面臨這樣的困境,往往就會在招聘女職工時有所顧忌。

  李小莉建議,制定“女職工生育穩崗補助”的政策,給予一定的財政資金支持。她認為,當地政府部門每年可安排一定財政資金對本轄區內當年有女工生育的非公企業除享有的生育保險外再給予“女職工生育穩崗補助”政策,即凡是當年本企業女職工產假后能安排原崗位或類似崗位6個月以上,經相關審核后,政府按穩崗人數給予企業一定數額的政策補助,這樣可一定程度上平衡當前企業女職工生育權益和企業利益的關系。

  四、代表建議適當延長節假日拉動消費

  全國人大代表、山東省榮成市尋山街道青魚灘村黨支部書記李長青談到如何拉動內需,促消費時表示,建議延長一些節假日或增設法定節假日,恢復小長假,讓人們可以有充分的時間旅游、購物,從而拉動消費。

 

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作者:中國勞動關系網 來源:《中國勞動關系網》 時間: 2021-03-09 09:28

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